最新出台的《国家公务员休假和年休假规定》在法律上具有主观性:由于国家公务员工资和休假制度稳定，近年来公务员报考人数呈上升趋势。公务员可以放多久长假？公务员休假期限没有明确规定，但根据国家公务员考勤制度中的相关规定，每年事假超过30天的，年度考核不得评为优秀，建议控制休假时长。
1、公务员事假一年不能超过多少天
公务员的事假每年不能超过60天。除国家已明确规定的各类公休日和节假日外，工作人员因特殊情况必须离岗的，可以休事假。事假应由本人提前申请，按人员管理权限审核批准，主管领导签字，报人事部门备案。基本假期20天，特殊情况可以休60天。(一)请事假的理由和程序:1。工作人员因特殊情况必须离开工作岗位的，可以休事假，但国家已明确规定的各种公休日和节假日除外。
(二)事假期间工资:1。员工累计事假不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休，下同)的，照常支付原工资。2.工作人员请事假超过20天或一次性事假超过15天的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计发。3.员工一年内请事假超过30天的，超过天数的工资按基本工资的50%计算支付。4.如果员工全年累计事假超过60天，超过天数将停发全部工资。
2、公务员可以请多长的长假
公务员请假没有明确的时限，但根据国家公务员考勤制度中的相关规定，每年事假超过30天的，年度考核不得评为优秀，建议控制请假时限。公务员考勤管理制度为进一步强化机关纪律，提高行政效能，根据《中华人民共和国公务员法》、《国家公务员考核暂行规定》和《宁夏回族自治区公务员考核暂行办法》，制定本制度。一、公务员和其他行政人员(以下简称国家机关工作人员)坚持民主、公开、客观、公正的原则，严格把关。
除年假外，还有探亲假、产假、丧假等。按照国家有关规定，严格控制病假和事假，禁止无原则准假。三、副市长、市长助理、秘书长因公出差(出访)、休假或因故离开工作岗位，本人必须事先向市长报告；副秘书长向秘书长和主管副市长报告工作。经批准后，以书面形式通知市政府办公室其离开的时间、地点、电话和返回时间。
3、公务员事假规定2022
公务员公休假最新规定2022公务员休假制度参照《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》执行。(1)工作人员工作满1年、10年、20年后，从次月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、丧假、产假不计入年休假。(二)、依法应享受寒暑假的人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应安排其年休假；因工作需要，寒假、暑假天数少于年休假天数的，由所在单位安排补足年休假天数。
(三)机关、事业单位因工作需要不安排工作人员年休假的，应当征求工作人员本人的意见。机关事业单位应当按照工作人员应当休年休假的天数向其支付年休假工资。年休假工资的支付标准为:未休年休假的每休一天，应休年休假当年日工资收入的300%，包括员工正常工作期间的工资收入。
4、公务员休假制度规定是什么
公务员休假制度规定，累计工作1至10年的员工享有5天年假，累计工作10至20年的员工享有10天年假，累计工作20年的员工享有15天年假。年休假期间工资按正常工资标准支付。公务员休假制度规定，工作满一年至十年的，年休假五天，工作满十年至二十年的，年休假十天，工作满二十年的，年休假十五天。年休假期间工资按正常工资标准支付。
5、人社部公务员局关于事假病假等是怎么规定的
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳动部主观发布法律:由于国家公务员工资待遇和休假制度稳定，近年来公务员报考人数呈上升趋势。国家公务员年休假条例第一条为规范机关事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)和国家有关规定，制定本办法。第二条《条例》第二条所称“连续工作”时间和第三条、第四条所称“累计工作”时间，以机关事业单位工作人员(以下简称工作人员)的工作年限计算。
第三条国家规定的探亲假、丧假、产假不计入年休假。第四条已享受当年年休假的工作人员，年度内有《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不享受下一年度年休假。第五条依法享受寒暑假的工作人员因工作需要不休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要，寒假、暑假天数少于年休假天数的，由所在单位安排补足年休假天数。
6、公务员公休假国家规定
公务员休假制度受《职工带薪年休假条例》第3条管辖。员工工作满1年以上不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。《雇员带薪年假条例》第3条规定了公务员的休假制度。员工工作满1年不满10年的，给予年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
7、公务员休假规定
工作满1年不满10年的公务员，每年可休假5天，10年以上可休假10天，20年以上可休假15天，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政支付工资的工作人员。根据职位的性质、特点和管理需要，公务员职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。在国务院，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，对于职位特殊、需要单独管理的人员，可以增加其他职位类别。
按照国家公务员(政府机关工作人员)的工作年限，有哪些情况？1、参加工作时间1年以上不满5年的，年休假期限为3天；2.工作满5年不满10年的，年休假期为7天；3.工作10年以上不满20年的，年休假期限为10天；4.工作满20年不满30年的，每年休假15天；5.工作满30年及以上的，年休假期限为20天；6.上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。
8、公务员请假规定
年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度。各单位如无特殊原因，应安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。职工应休的年休假天数，单位按照职工日工资的300%支付年休假工资。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；十年不到二十年，
年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假，员工有下列情形之一的，不享受当年年休假: (一)员工请假超过20天，单位不按规定扣工资的；(二)工作满1年以上不满10年的职工请病假超过2个月的；(三)工作满10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；(四)工作满20年以上的职工请病假超过4个月的。